新冠肺炎疫情发生以来，环境与化学工程学院落细落实上级部门关于就业工作的一系列安排部署，通过多种举措积极应对毕业生就业工作面临的新挑战、新形势，确保疫情防控与就业工作不断线。

认真做好就业工作“一把手”工程。学院党政主要领导谢昆、李廷真亲自担任就业工作责任人，形成分管领导、系主任（中心主任）、辅导员等全面联动、全体教职工共同参与的就业工作格局。依托线上资源，开展各类就业指导与服务活动，积极引导毕业生树立积极正确的就业观，消除紧张、焦虑心理，全力助推学生就业。

建立毕业生就业帮扶制度。发挥党员和教师的先锋模范作用，建立党员、教师对毕业生的就业帮扶制度，积极提供就业咨询、就业辅导服务。

引导未就业毕业生参加网络双选会。积极引导全体未就业学生参加教育部高校学生司主办的2020届高校毕业生全国网络联合招聘会、“就在山城圆梦青春”重庆市2020年普通高校毕业生大型网络双选会，引导女学生积极参加58同城女大学毕业生网络双选会。引导未就业同学积极参加4月17日“千校万岗·就业有位来|重庆三峡学院空中双选会”。

    积极提供各类就业信息。定期推送各类就业信息，每周推招聘简章20余个；引进单位10家，提供岗位35个，8人签订三方协议就业。

推送就业方面政策技巧。微信开辟“就业创业”专栏，推送就业政策、技巧方面信息，累计推文22篇；引导学生积极参加《教育部24365就业公益课程：“云”上求职逆势飞跃》等培训，提高就业能力。推送2020重庆市大学毕业生公考公招类考试就业政策解读、趋势发展以及备考策略。

积极引导男性学生参军入伍。运用网络新媒体对大学生应征入伍的优惠政策、相关要求等进行宣传，同时通过主题班会和团日活动，帮助学生全面了解应征入伍的政策与要求。目前3名男生有入伍意愿。

建立台账，做好答疑。建立毕业生未就业动态台账，做到心里有数；辅导员每天通过QQ或微信和学生进行交流，多渠道做好毕业生就业方面的答疑。